プログラマ、SEに必要な資質は?

投稿日: カテゴリー: 転職日記

くぎゅう10Pです、

突然ですが問題です。

「プログラマやSEに必要な資質」
とは何でしょうか?

昨日、ITエンジニアの転職フェアへ
行ってきました。

そこには、40社以上のITエンジニアを
募集している企業が並んでいて、
採用担当者に直接お話しを伺う事が出来ました。

1日で8社くらいの採用担当者さんと
お話出来るのはなかなか無い機会なので、
聞いてみたのです。

「プログラマやSEに必要な資質とは何ですか?」

(ここでの資質とは、開発能力とか専門スキル以外の
個人の性格・特性とかを意味しています)

なかなか興味深い答えを頂きました。
気になる回答は以下の通りです。

 

 

 

 

資質:
コミュニケーション能力
具体的には、お客さんやリーダー、チームの
話していることをしっかり聞いて正確に理解する力」

「新しい技術を自ら学んでいく積極性好奇心

「いろんなタイプがあって人それぞれ、
フレンドリーな人もいれば寡黙な人もいます。
でも共通するのは、探究心、ですね」

文章力

・・・

結論から言うと、超!圧倒的!人気No.1資質が
「コミュニケーション能力」です!

特に、他社から受注を貰って開発するのが
メインの会社は、異口同音に100%そう回答してます。

自社開発が多い会社は「探究心」とか「学習意欲」とか
そういうものも要求されてくるようです。

意外だったのは「文章力」

PGやSEは仕様書設計書などのドキュメントに
関わることも非常に大事ですからね。

 

それと、もう一つ聞いて回りました。

「IT業界未経験でも、欲しい!って思う人ってどんな人ですか?」

私はIT業界未経験ですので、
それでも欲しいと面接の場で
思わせなければ転職できません。

まずは業界のニーズを探りにいかなければ。

 

未経験でも欲しい人:
「やはりコミュニケーション能力がある人」

熱意のある人・本気な人。こういう人は成長早いので」

素直さ

地頭がいい人」

・・・

この質問は我ながらいい質問でした。

いい試金石です。

回答を口にした時の採用担当者の表情、
声のトーンでなんとなく察したのですが、

タテマエでは「未経験者歓迎!」とあっても
未経験者をとる気がなさそうな担当者も多いのです。

「素直」とか「地頭」とかの回答をした会社が該当します。

(この場合の未経験は「職種未経験」を指すのかも)

逆に、「いい人なら未経験でも採用するぜ!」という
採用担当者さんは、私のこの質問に本気で答えます。

「熱意のある人・本気な人」
「コミュニケーション能力がある人」

がそれに該当する回答ですね。

 

いやーそれにしても、

ここまでコミュ力が人気とは思いませんでした。
多分、接客販売よりよっぽど求められてますね・・・。

 

 

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